Vergütung nach tarifvertrag tv-ctk eg 05


Insgesamt beinhaltet die Einigung damit eine Reallohnerhöhung von über zehn Prozent. Die Verhandlungen dazu werden am 28. Februar fortgesetzt. Dann finden auch die Redaktionsverhandlungen zum neuen TV-CTK statt. In den Verhandlungen einigten sich die Tarifparteien, dass perspektivisch in den kommenden Jahren die Schere der Entgelte des Haustarifvertrages CTK zum TVÖD geschlossen werden soll. Weiterhin hat sich der Arbeitgeber freiwillig verpflichtet, ein Angebot zur Erhöhung der Vergütung für die Auszubildenden auf der Höhe des TVÖD vorzulegen. Dies beinhaltet auch die Aufnahme weiterer Ausbildungsberufe wie Operationstechnische AssistentInnen, Medizinisch-Technische AssistentInnen, PhysiotherapeutInnen, DiätassistentInnen, OrthoptistInnen, LogopädInnen und ErgotherapeutInnen in den Ausbildungstarifvertrag. Damit erhalten diese Auszubildenden erstmalig eine Vergütung. Der Tarifvertrag wird eine Laufzeit bis zum 31.

Dezember 2020 haben. Die ursprüngliche Forderung der Gewerkschaft ver.di hätte eine Personalkostensteigerung von mehr als 11,7 Millionen Euro in diesem Jahr bedeutet und zu einem deutlich negativen Jahresergebnis im mehrstelligen Millionenbereich geführt. Nach harten, aber konstruktiven Verhandlungen konnte am heutigen Tag eine Tarifeinigung für alle nichtärztlichen Beschäftigten des Carl-Thiem-Klinikums erzielt werden. CTK-Geschäftsführer Dr. Götz Brodermann: „Damit positioniert sich das CTK weiter als attraktiver Arbeitgeber in der Region.“ Das CTK ist bestrebt, ständig die Qualität der medizinischen Behandlung, die Patientenfreundlichkeit und den Service zu verbessern. Unsere Zertifikate und Qualitätssiegel sind für uns die Anerkennung unserer bisherigen Bemühungen. Die mit der Verhandlungskommission der Gewerkschaft erzielte Einigung sieht wie folgt aus:.